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Quand s ’ absenter du travail pour des raisons personnelles ?
Déménagement , mariage ou décès , différentes raisons peuvent mener à une absence du travail . Encore faut-il savoir quand ces absences sont un droit et quand elles sont plutôt laissées à la discrétion de l ’ employeur .
Mariage ou union civile C ’ est le jour de votre mariage ou de votre union civile ? Félicitations ! Saviez-vous que vous avez le droit à une journée de congé payé si la célébration se tient lors d ’ un jour travaillé ? En revanche , ce congé ne sera pas payé si , d ’ habitude , vous ne travaillez pas le jour choisi .
Vous pouvez aussi vous absenter le jour du mariage ou de l ’ union civile d ’ un membre de votre famille immédiate , soit celui de vos enfants ou des enfants de votre conjointe ou conjoint , de vos parents , sœurs ou frères . Cependant , aucun salaire n ’ est versé à ces occasions .
Jour payé ou non , si vous comptez vous absenter , assurez-vous d ’ aviser votre employeur au moins une semaine à l ’ avance !
Décès et funérailles Dans le cas d ’ un décès dans votre famille immédiate , vous avez généralement droit à cinq jours d ’ absence . Seuls deux de ces jours sont payés par votre employeur , les autres étant des jours de congé sans solde .
S ’ il s ’ agit plutôt du décès d ’ un membre de votre famille élargie , une seule journée de congé sans solde est prévue . Par famille élargie , on parle ici d ’ un gendre , d ’ une belle-fille , des grands-parents , des petits-enfants , des beaux-parents , des beauxfrères ou des belles-sœurs .
À la discrétion de votre employeur Pour d ’ autres évènements de vie , votre employeur n ’ a pas l ’ obligation de vous donner congé . C ’ est le cas , notamment , pour un divorce , un déménagement , un anniversaire ou pour donner un coup de pouce à vos enfants en accompagnant vos petitsenfants à leur rendez-vous médical .
Dans ces cas , il vous faudra demander à votre employeur la permission de vous absenter . L ’ absence pourra être autorisée ou non , et le choix de verser un salaire pour cette journée de congé revient également à votre employeur .
Attention : si vous vous absentez sans autorisation , vous risquez une sanction , voire un congédiement .
Le mieux reste de discuter de vos congés avec votre employeur et de vous entendre à l ’ avance ! u
Vous avez également droit à un congé sans solde additionnel de 104 semaines si :
• Votre enfant mineur décède ,
• Votre enfant majeur , votre père , votre mère , votre conjointe ou conjoint se suicide ,
• Votre enfant majeur , votre conjointe ou conjoint décède à la suite d ’ un crime .
INFOS | L ’ information qu ’ Éducaloi vous offre explique de façon générale le droit en vigueur au Québec . Il ne s ’ agit pas d ’ un avis ou d ’ un conseil juridique . Pour connaître les règles particulières à votre situation , consultez un avocat ou un notaire . L ’ information contenue dans cet article est valide en date du 7 mai 2021 www . educaloi . qc . ca
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